Superviseur de coachs professionnels
Que vous soyez coach débutant ou chevronné, la supervision est cet espace privilégié où vous pouvez poser vos valises, prendre du recul sur votre pratique et cheminer vers une posture toujours plus juste. Accrédité par la Coaching Supervision Academy (CSA), Philippe Buyze vous propose un accompagnement ancré dans l'écoute, l'éthique et l'exigence bienveillante.
Pourquoi se faire superviser ?
La supervision n'est pas un luxe, c'est un pilier de votre pratique professionnelle. L'ICF, l'EMCC et la SF Coach s'accordent sur ce point : tout coach a besoin d'un espace de réflexion régulier, accompagné par un superviseur expérimenté. C'est là que vous explorez vos zones d'ombre, vos processus parallèles, vos angles morts. Que vous prépariez votre certification PCC ou MCC, ou que vous souhaitiez simplement nourrir votre développement, la supervision vous aide à rester dans le cercle vertueux de votre métier.
Supervision individuelle
En séance individuelle (en présentiel ou en visioconférence), vous disposez d'un espace confidentiel et sur mesure. Ensemble, nous travaillons sur vos situations de coaching, vos questionnements éthiques, votre posture et votre développement professionnel. L'approche s'appuie sur le modèle des 7 regards (Seven-Eyed Model de Hawkins et Shohet), la Full Spectrum Supervision de la CSA et une sensibilité systémique nourrie par plus de 30 ans d'expérience internationale.
Supervision de groupe
La supervision de groupe réunit des coachs professionnels qui acceptent de partager, de s'interroger et de grandir ensemble. L'intelligence collective du groupe, combinée au regard du superviseur, ouvre des perspectives que le travail solitaire ne permet pas toujours d'atteindre. C'est aussi un espace de soutien entre pairs, où la confiance et la confidentialité sont les fondations de chaque échange.
Pour qui ?
La supervision s'adresse aux coachs certifiés ou en cours de certification (ICF, EMCC, SF Coach), aux coachs internes en entreprise, et aux coachs d'équipe souhaitant enrichir leur pratique. Elle est également recommandée dans le cadre du renouvellement des accréditations ICF (CCE) et EMCC.
Mon approche
Formé à la Coaching Supervision Academy selon l'approche "who you are is how you supervise", Philippe Buyze intègre une dimension systémique, relationnelle et éthique dans chaque supervision. Son parcours de plus de 30 ans en ressources humaines internationales, son expérience de co-directeur de programme avec HEC Paris Executive Education et sa pratique quotidienne du coaching de dirigeants nourrissent une supervision ancrée dans la réalité du terrain.
Vous souhaitez échanger sur votre besoin de supervision ? Prenez contact pour un premier entretien sans engagement.
La supervision s'inscrit dans le prolongement d'une pratique de coaching professionnel exigeante, guidée par une éthique et des valeurs solides. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous pour un premier échange sans engagement.
Questions fréquentes sur la supervision de coachs
Qu'est-ce que la supervision de coachs ?
La supervision est un espace de réflexion et d'échange dédié aux coachs professionnels. Accompagné par un superviseur expérimenté, le coach prend du recul sur sa pratique, explore ses zones d'ombre et renforce sa posture. Ce n'est ni du coaching, ni de la formation, ni de la thérapie : c'est un processus spécifique, reconnu par l'ICF, l'EMCC et la SF Coach comme un pilier de la pratique professionnelle.
À quelle fréquence un coach doit-il être supervisé ?
L'EMCC recommande un minimum de 4 heures de supervision par an pour un coach expérimenté, réparties sur 12 mois. Pour les coachs qui combinent plusieurs types d'interventions (coaching individuel, coaching d'équipe, supervision), ce minimum passe à 8 heures par an. La supervision est également requise pour le renouvellement des accréditations ICF (CCE).
Quelle est la différence entre supervision et mentoring ?
Le mentoring accompagne un coach dans le développement de ses compétences techniques et l'aide à préparer une certification (ACC, PCC, MCC). La supervision va plus loin : elle explore la relation coach-coaché, les processus parallèles, les enjeux éthiques et les dynamiques systémiques. Le mentoring développe le savoir-faire, la supervision développe le savoir-être.
Comment choisir un superviseur de coachs ?
Trois critères essentiels : l'expérience (un superviseur doit avoir une pratique solide du coaching), la formation (accréditation CSA, EMCC ESIA ou équivalent) et la compatibilité relationnelle. Un premier entretien sans engagement permet de vérifier que le courant passe. Philippe Buyze est superviseur accrédité par la Coaching Supervision Academy et s'appuie sur plus de 30 ans d'expérience internationale.
La supervision peut-elle se faire en ligne ?
Oui. Philippe Buyze propose la supervision en présentiel et en visioconférence pour les coachs en France et à l'international. Les deux formats sont tout aussi efficaces, et de nombreux coachs alternent entre les deux selon leurs besoins.
On ne devient pas éclairé en imaginant des figures de lumière, mais en rendant l'obscurité consciente.
Carl Gustav Jung, psychanalyste suisse, 1875-1961