L'accompagnement d'équipes est une entreprise complexe qui nécessite une réflexion et une croissance permanentes. Pour soutenir les coachs d'équipe dans leur pratique professionnelle, la supervision offre un espace de développement, de restauration, de rajeunissement et de soutien. Elle leur permet d'approfondir la dynamique de leur coaching et d'acquérir des connaissances précieuses.
Au cours des séances de supervision de groupe, les coachs d'équipe se réunissent dans un espace d'apprentissage sûr. Ces séances, qui réunissent généralement un maximum de six participants, offrent de nombreuses possibilités d'interaction et de discussion. Le groupe explore des sujets tirés de leurs expériences de coaching, permettant des processus parallèles qui reflètent ce qui se passe au sein des équipes qu'ils soutiennent.
Les thèmes explorés pendant la supervision peuvent couvrir un large éventail de sujets, tels que les contrats, la dynamique d'équipe, la légitimité, les confrontations bienveillantes, les considérations éthiques, la responsabilité et la préparation à la clôture. Chaque session suit un cycle, commençant par la définition du Temenos - l'espace où le groupe se réunit - et l'établissement d'un contrat décrivant les objectifs de croissance et d'apprentissage tout au long des quatre sessions de supervision. Le Temenos est revu toutes les deux sessions afin de s'assurer de son efficacité.
Pour répondre aux différentes préférences d'apprentissage, diverses techniques de supervision sont utilisées, notamment l'apprentissage sous forme de co-développment, les approches créatives, les pratiques somatiques, etc. Ces techniques encouragent les coachs d'équipe à réfléchir, à élargir leur réflexion et à accélérer leur apprentissage.
Le superviseur joue un rôle crucial en fournissant un environnement sûr et favorable à l'exploration du processus de coaching d'équipe, de la dynamique de l'équipe et de l'apprentissage individuel. Il offre des conseils et un retour d'information pour aider les coachs d'équipe à devenir plus efficaces dans leur travail.
À la fin des séances de supervision, les coachs d'équipe auront acquis une meilleure compréhension du processus de coaching d'équipe, de la dynamique de l'équipe et de leur propre développement personnel. Ils auront affiné leurs compétences et acquis la confiance nécessaire pour avoir un impact plus important dans leur rôle de coach d'équipe.
La supervision du coaching d'équipe est une composante essentielle du développement professionnel, permettant aux coachs d'équipe d'améliorer continuellement leur pratique, de surmonter les défis et d'obtenir des résultats positifs pour les équipes qu'ils soutiennent, c'est l'hygiène du coach.